INTERNATIONAL SALES CONSULTING

Das internationale Geschäft wird immer wichtiger. Wachstum kann meistens nur hier erzielt werden. Was brauche ich, um international zu wachsen? Habe ich die richtige Struktur und Mitarbeiter für internationales Geschäft? Welche Länder sind für meine Produkte interessant? Mit welcher Vertriebsstruktur gehe ich in welches Land? All diese Fragen werden zielstrebig erarbeitet. Wichtig: ich nehme Ihre Mitarbeiter mit auf diese „internationale Reise“, da sie es sind, die im Anschluss liefern müssen.

IT SALES CONTROLLING / REPORTING

Zahlen bzw. Daten sind das Öl des 21. Jahrhundert! Das wissen sehr viele, handeln aber nicht danach. Ich helfe Ihnen, ein Reporting aufzubauen, welches Systembasierend arbeitet und Transparenz schafft sowie manuelle Excel Tabellen (zeitintensiv und fehlerhaft) abschafft. Die Hauptaufgabe ist, die Zahlen der Warenwirtschaft und der Finanzbuchhaltung so nah wie möglich anzugleichen.
Das Resultat: Zahlen werden bzw. können nicht mehr angezweifelt werden.

INTERIMSMANAGEMENT

Sie haben eine Vakanz im Vertrieb und brauchen schnell Hilfe, um einen gewissen Zeitraum abzudecken?
Ich helfe Ihnen sehr gerne.
Ist-Analysen sowie zukünftige Strategien werden gemeinsam erarbeitet.

BUSINESS PROJECT MANAGEMENT

Oft gibt es Projekte, für die nicht ausreichend Zeit vorhanden ist. Ich übernehme gerne eines dieser Projekte, sei es die Analyse eines bestehenden oder neuen Marktes, die Bearbeitung einer bestimmten Aufgabe oder die Ausarbeitung einer potentiellen Möglichkeit. Reisen und Gespräche vor Ort sowie Interviews und Analysen gehören selbstverständlich dazu.

HEADHUNTING

Sie suchen jemand Neues (für intern & extern) und wollen andere Wege gehen? Aus über 30 Jahren Textilindustrie habe ich zwangsläufig Kontakte zu sehr vielen Menschen. Nutzen Sie auch hier meine Erfahrung.

FAQs

Über all diesen Leistungen steht immer die Frage:

  • Haben wir noch die richtigen Mitarbeiter?
  • Haben wir die richtigen Vertriebler?
  • Haben wir den richtigen Außendienst?
  • Haben wir die richtigen Verträge?
  • Haben wir die richtige Mischung aus fixem und variablen Gehältern?